¡Transformamos el 2017!
Los logros de la organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo. -Vince Lombardi.
En 2009 decidimos converge...
20
Dic
29
Nov
Navegando el Laberinto del Estrés: Necesidades Interpersonales y Preferencias de Personalidad
Este artículo fue escrito originalmente para la Revista Training y apareció en su sitio web el 4 de octubre de 2017. Para leer el artíc...
16
Oct
Información para desarrollar y retener al talento
Qualtrics, nuevo solutions partner de HDS
Es un gusto poder anunciar que partir de octubre de 2017, Human Development...
02
Oct
HDS entre las mejores consultoras en Recursos Humanos en México por tercer año consecutivo
Estamos muy contentos de poder compartir con ustedes, que hemos sido incluidos por tercera ocasión en el ranking “Las 50 Mejores Cons...
26
Sep
Cómo Mejorar los Programas para Empleados con Alto Potencial
Publicado por CEB now is Gartner. Ver artículo en inglés
Aprenda a diferenciar entre los empleados que se desempeñan bien y aquellos c...
01
Sep
Construye un Programa de Desarrollo Estructurado y Relevante con CEB Development Coach
“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” Vince Lombardi.
Estamos muy contentos de ...
09
Ago
¿Qué quieres de mi? Cómo la motivación puede conducir a un comportamiento más efectivo
Publicado por Pamela Valencia, Consultora de Soluciones en CPP, Inc. 2014. Ver artículo original en inglés aquí.
En su segunda publica...
01
Ago
¿Por qué haces ESO? Comprendiendo las necesidades y motivaciones interpersonales
Publicado por Pamela Valencia, Consultora en CPP, Inc. 2014. Ver artículo original en inglés aquí.
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21
Jul
Construye mejores equipos con FIRO-B® IRO en español
"Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo". - Vince Lombardi
¡Seguimos creciendo! Nu...
10
Jul
Con el MQ mejora la motivación laboral
Hoy, más que nunca, es vital identificar, comprender y mantener la motivación de un individuo. Mientras más motivado y comprometido se ...
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