¿Cómo mejoro mis relaciones interpersonales?
¿Alguna vez te has preguntado por qué tus relaciones interpersonales no son tan exitosas como tú quisieras? ¿Por qué aquella persona piensa tan diferente a ti?
Esto y mucho más podemos ayudarte a descubrirlo en Human Development Solutions ¿Cómo? a través del taller de Manejo de conflictos.
La manera en que recibimos la información, la procesamos y actuamos frente al mundo es una preferencia, y sí, todos tenemos preferencias distintas que nos vuelven únicos y a veces incomprensibles a los ojos de los demás.
Carl Jung desarrolló una teoría de personalidad “Tipos psicológicos” basándose en estos principios básicos: los procesos mentales y las actitudes que tenemos son pares opuestos. Así, la forma en que tú percibes, analizas, actúas y sientes, es en ocasiones opuesta a la de otros, más eso no la vuelve mejor o peor sólo te hace diferente y por lo mismo complementario. Basándose en estos principios Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers desarrollaron la herramienta Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) en la que se basa el Taller de Conflictos.
A través de este taller podrás entender las diferencias o pares opuestos:
E-I ¿De dónde proviene la energía que necesitas? ¿Del mundo exterior o de tu mundo interior ¿Piensas en voz alta o necesitas reflexionar a solas? ¿Te gusta trabajar en equipo o prefieres la individualidad?
S-N ¿Cómo asimilas la información? ¿A través de los sentidos o a través de los libros? ¿Eres práctico o teórico? ¿Te enfocas más en el presente o en el futuro? ¿Prefieres los procedimientos o los resultados?
F-T ¿Qué haces con la información ¿Tiendes a ser objetivo o depende de quién se trate? ¿Observas los pros y los contras o prefieres pensar en el impacto que tendrá hacia los otros? ¿Te mueven los principios universales o personales?
J-P ¿Qué cara muestras al mundo? ¿Te gusta planear o crees en la flexibilidad? ¿Buscas alternativas o piensas que sólo hay una forma para resolver el problema? ¿Te gusta la planeación y la estructura o prefieres la libertad de acción?
¿Pudiste observar que puedes actuar y pensar de una o de otra manera? pero ¿cuál prefieres? Esto es tanto como ser diestro o zurdo, acaso te vuelve mejor ser de una manera que de otra, No, sólo te hace diferente y te sientes más seguro y natural usando la mano de tu preferencia. Así somos las personas, pero pocas veces nos ponemos a pensar que podemos pensar o realizar las cosas desde una perspectiva diferente (la mano derecha o izquierda), que si lo notáramos serían más ricas nuestras alternativas y tendríamos menos conflictos al entender la visión del Otro.
Con el Taller de Manejo de Conflictos entenderás a profundidad lo anterior y además aprenderás un “Modelo para el Manejo de Conflictos” que te permitirá entenderte y entender a la otra persona, ampliando tus horizontes. Sabrás que pueden aportar tú y el Otro para manejar el conflicto, sus fortalezas y sus debilidades y lo principal ¡tendrás mejores relaciones interpersonales!
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